隨著春節(jié)假期的結(jié)束，各地企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，迎來(lái)用工高峰。湖北省人力資源和社會(huì)保障部門積極行動(dòng)，精準(zhǔn)施策，為務(wù)工人員提供從“家門口”到“廠門口”的全鏈條、一站式服務(wù)，全力保障企業(yè)用工需求，助力務(wù)工人員安全有序返崗復(fù)工。

一、精準(zhǔn)對(duì)接需求，打通信息壁壘

湖北各地人社部門提前部署，深入企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展用工需求與勞動(dòng)力資源摸底調(diào)查。通過(guò)建立動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)崗位空缺和勞動(dòng)者就業(yè)意向，利用線上平臺(tái)、村級(jí)廣播、微信群等多種渠道，及時(shí)發(fā)布招聘信息，確保崗位信息精準(zhǔn)推送至每一位有需要的務(wù)工人員手中。這種“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的信息服務(wù)，有效解決了信息不對(duì)稱問(wèn)題，讓務(wù)工人員在家門口就能了解到千里之外的用工機(jī)會(huì)。

二、組織專車專列，實(shí)現(xiàn)“出家門、上車門、進(jìn)廠門”

為減少務(wù)工人員途中奔波和交叉感染風(fēng)險(xiǎn)，湖北多地人社部門聯(lián)合交通、鐵路等部門，精心組織“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”直達(dá)運(yùn)輸服務(wù)。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中出發(fā)，安排專車、專列甚至包機(jī)，直接將務(wù)工人員從“家門口”接送至“廠門口”。行程中嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，提供途中餐飲、醫(yī)療保障和人文關(guān)懷，確保務(wù)工人員安全、舒適、便捷抵達(dá)工作崗位。這一暖心舉措，不僅解決了務(wù)工人員的出行難題，也讓企業(yè)吃下了及時(shí)補(bǔ)充勞動(dòng)力的“定心丸”。

三、強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

針對(duì)部分務(wù)工人員技能與市場(chǎng)需求不匹配的問(wèn)題，湖北人社部門充分利用春節(jié)前后時(shí)間，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和用工需求，靈活開(kāi)展線上線下職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、家政護(hù)理等多個(gè)領(lǐng)域，特別是針對(duì)文中提到的“洗燙服務(wù)”等生活服務(wù)業(yè)技能，開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，提升從業(yè)人員的專業(yè)化水平，增強(qiáng)其就業(yè)穩(wěn)定性和收入水平，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。

四、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，保障合法權(quán)益

在促?gòu)?fù)工的湖北人社部門持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，暢通維權(quán)渠道。通過(guò)加強(qiáng)法律政策宣傳，指導(dǎo)務(wù)工人員簽訂規(guī)范勞動(dòng)合同，督促企業(yè)落實(shí)工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益保障。設(shè)立24小時(shí)服務(wù)熱線，及時(shí)處理勞資糾紛，為務(wù)工人員提供堅(jiān)實(shí)的法律后盾，讓他們能夠安心工作、放心打拼。

以“洗燙服務(wù)”等具體行業(yè)為例，人社部門在組織返崗時(shí)，會(huì)特別關(guān)注這類生活服務(wù)業(yè)的用工需求。這些行業(yè)是城市運(yùn)行和民生保障的重要組成部分，從業(yè)人員的及時(shí)返崗對(duì)于恢復(fù)城市活力至關(guān)重要。通過(guò)專項(xiàng)招聘、技能提升和權(quán)益保障的組合拳，既滿足了服務(wù)業(yè)企業(yè)的用工需求，也為從事洗燙、家政等服務(wù)的務(wù)工人員提供了更有保障、更有尊嚴(yán)的就業(yè)環(huán)境。

從信息對(duì)接到交通保障，從技能提升到權(quán)益維護(hù)，湖北人社部門的一系列務(wù)實(shí)舉措，織就了一張緊密的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)。這不僅是保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)的應(yīng)急之策，更是推動(dòng)就業(yè)服務(wù)精細(xì)化、人性化、長(zhǎng)效化的積極探索。它體現(xiàn)了政府部門“以人為本”的服務(wù)理念，有力促進(jìn)了勞動(dòng)力供需雙方的精準(zhǔn)匹配，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的平穩(wěn)運(yùn)行注入了強(qiáng)勁動(dòng)力，切實(shí)增強(qiáng)了廣大務(wù)工人員的獲得感、幸福感和安全感。